Впервые столкнулся с такой задачей: в моей компании остро встал вопрос о системном повышении квалификации айтишников. Хотелось бы понять, какие стратегии наиболее эффективны для развития скиллов команды, особенно в контексте актуальных трендов и технологий. Что можете мне рекомендовать?
Рекомендуем создать внутреннюю академию с менторством, использовать онлайн-курсы от ведущих провайдеров, организовывать хакатоны и внутренние митапы для обмена опытом. Фокусируйтесь на практических кейсах, актуальных для вашей компании.
Для системного развития команды стоит внедрить комплексную программу корпоративного обучения. Эффективная стратегия включает регулярные инженерные воркшопы и выделение времени на изучение новых технологий. Глубокую экспертизу дают специализированные курсы, например, по программированию от практиков. Посмотрите варианты готовых решений для IT здесь https://balun.courses/corporate_courses